Almega Tjänsteförbunden Fastighetsarbetsgivarna har idag tillsammans med Fastighetsanställdas förbund träffat ett nytt kollektivavtal för Fastigheter branschavtal. Det är det första av 130 avtal som Almegas förbund träffar i årets avtalsrörelse. Det nya avtalet sträcker sig över 29 månader med en total löneökningsnivå på 5,4 procent.

Sammanlagt kommer Almega för sina drygt 11 000 medlemsföretags räkning att ha tecknat 130 avtal i årets avtalsrörelse. Det är flest av alla arbetsgivarorganisationer. – Med så pass många avtal är det givetvis inte möjligt att nå konsensus i samtliga.

Är du osäker på vilket avtal som gäller för dig kan du fråga din arbetsgivare eller ringa Kommunal Direkt på 010-442 70 00. Du kan även logga in på Mina sidor med BankID för att få mer information om ditt kollektivavtal. Almega har ett 30-tal sifferlösa löneavtal, dock inte med Unionen, även om det är en tydlig ambition. – Vi vill ha lönebildningen så nära chef och medarbetare som möjligt. I sifferlösa avtal sker lönesättningen i samarbete mellan medarbetare och närmaste chef och det sker en lokal diskussion om hur företaget utvecklas på de arbetsplatser där det finns klubb. Har du frågor kan du även kontakta våra ombudsmän.. Idag finns inga nyheter om pågående avtalsrörelser.

Almega avtalsrörelse

Förberedelserna inför nästa avtalsrörelse är redan i gång. Följ vad som händer i avtalsrörelsen 2020. När kollektivavtalen - som till stora delar styr dina anställningsvillkor - ska omförhandlas med arbetsgivarna så kallas det avtalsrörelse. Unionen tecknar över 80 kollektivavtal med unika och anpassade villkor för olika branscher i arbetslivet.

Förutsättningarna för svenska företag förändras och helt nya typer av företag växer fram.

Almegas avtalsrörelse – 100 avtal i hamn. Det nya kollektivavtalet för arenor, bad- och idrottsanläggningar blev Almegas hundrade avtal i årets avtalsrörelse. En i många avseenden annorlunda avtalsrörelse är därmed inne på upploppet.

Det gäller följande arbetsgivarorganisationer: Gröna Arbetsgivare, Almega Tjänsteföretagen, SLA och IDEA. Avtalen Avtalsförhandlingar. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag.

Patrik Eidfelt, förhandlingschef på Almega, har haft en längre avtalsrörelse än de flesta. När avtalen var påskrivna för de flesta sektorer under våren, fortsatte avtalsrörelsen 2016 för Almega.

På avtalsrörelsen.nu hittar du allt om avtalsrörelsen och ditt kollektivavtal. Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn. Vi består av åtta arbetsgivarförbund och representerar ett 60-tal olika branscher. Avtalsrörelsen.nu. Almega är Sveriges ledande organisation för tjänstesektorn.

Det drar ihop sig för avtalsrörelse inom flera kollektivavtalsområden.
Mark caputo

Förberedelserna inför nästa avtalsrörelse är redan i gång. Följ vad som händer i avtalsrörelsen 2020.

Arkivbild från strejken 2013, bilden är beskuren. Avtalsrörelse +2. Frysta villkor till oktober – avtalsrörelsen uppskjuten.
Försäkringskassan pension utbetalning

omvardnad
kvd logga in
gymnasielarare
philip-sorensen family
inloggning besched ljusdal

Kommunal tecknar ett 70-tal kollektivavtal på arbetsmarknaden. Avtalen är indelade i olika avtalsområden beroende på bransch och typ av arbetsgivare. På webbsidan för respektive områden hittar du länkar till nyheter om just ditt avtal. Du hittar även ditt avtal på Mina sidor.

Om Handelsanställdas förbund. Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor. Förbundet bildades 1906 och en tredjedel av de yrkesverksamma medlemmarna är under 30 år. Nu är årets avtalsrörelse äntligen igång.

Kolla skarmtid pa samsung
reklamacja kpa

Almega har ett 30-tal sifferlösa löneavtal, dock inte med Unionen, även om det är en tydlig ambition. – Vi vill ha lönebildningen så nära chef och medarbetare som möjligt. I sifferlösa avtal sker lönesättningen i samarbete mellan medarbetare och närmaste chef och det sker en lokal diskussion om hur företaget utvecklas på de arbetsplatser där det finns klubb.

Istället vill de att löneförhandlingarna sker ute i varje företag.